广州市劳动合同法_广州市劳动合同

随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编精心整理的，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

用工单位：

地址：

职工（受雇方）：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同管理规定》等法律法规，双方在平等协商的基础上制定本合同。

一、合同期限

1、有固定期限：本合同自__年__月__日起至__年__月__日止。

2、无固定期限：本合同自__年__月__日起至法定或本合同约定的终止条件出现时止。

3、完成一定工作：本合同自__年__月__日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

双方一致同意，本合同有效期前一个月为试用期。

二、工作内容

受雇方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：

三、劳动报酬

1、受雇方的工资不低于__元/月，试用期工资为__元/月，按本单位制定的工资分配制度确定。

2、每__月__日向受雇方支付货币工资。

四、社会保险

双方按国家、省、市规定参加社会保险，缴纳社会保险费，并依法享受相应的社会保险福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1、受雇方的工时制度根据工作岗位需要由用工单位确定。

2、用工单位遵守国家和省、市的规定，执行工作、休息、休假和劳动保护规定，为受雇方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

六、劳动纪律

双方应严格遵守国家的法律、法规。用工单位应将制定的规章制度和劳动纪律告知受雇方，受雇方应遵守并服从用工单位的管理。

七、劳动合同的变更、解除、终止

1、符合法律规定或甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

2、变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

3、若受雇方在合同期内依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给用工单位造成经济损失的，受雇方应依法赔偿用工单位以下经济损失：

（四）本合同将在以下情况中的任一种情况下终止（除有固定期限的合同之外）：

1、根据本合同规定的工作任务已经完成；

2、其他情况。

八、经济、医疗和生活补助金的发放

本合同终止或解除后，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费将依照国家、省、市相关规定予以执行。

九、违约责任

（一）甲方发生以下情况之一时，应当承担违约责任：

1、违反法律法规规定，单方面解除本合同；

2、其他情况。

（二）乙方发生以下情况之一时，应当承担违约责任：

1、未按规定解除本合同或未履行本合同；

2、其他情况。

（三）双方同意承担以下违约责任：

1、违约金。一方违约，应当支付违约金；

2、赔偿金。如果违约金不足以赔偿对方的损失，违约方还应支付赔偿金。赔偿金应根据违约方实际造成的损失计算，包括但不限于以下范围：

十、纠纷解决办法

双方应先尽力协商解决争端，协商不成的情况下，自争端发生之日起三十日内向甲方的劳动争议调解委员会申请协商或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、法律适用

如本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规或规章不符，应当按照新的法律、法规或规章执行。

十二、其他约定事项

本合同（含附件）一式两份，各方各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

法定代表人（委托代理人）：

日期：

鉴证机构（盖章）：

鉴证人：

日期：