解除劳动合同证明书最新(深圳解除劳动合同证明书)

发布时间：2024-07-04 15:10:40源自：http://www.yancollege.com作者：仰望免费范文阅读(0)

在学习、工作、生活中，大家一定都接触过证明吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。大家知道证明的格式吗？下面是小编精心整理的.，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日「或无固定期限、以完成一定的工作为期限」因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

「用人单位盖章」

______年______月______日

2

用人单位名称：

地址：

联系电话：

劳动者姓名：

身份证号码：

工作岗位：

入职日期：年月日解除日期：年月日

在本单位工作时间年月

依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项

解除原因「打√」

□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除

□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除

□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员

协商一致解除：□单位原因□个人原因

单位名称「盖章」

年月日

签收人：

签收日期：

3

_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因「请选择如下其中一项打“√”」：

□1、协商一致解除「由用人单位提出」

□2、协商一致解除「由个人提出」

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除「劳动合同法第38条规定」

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除「劳动合同法第39条规定」

□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除「劳动合同法40条规定」

□9、其他：_____________________________________________________「法律、行政法规规定的其他情形」

我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

用人单位「盖章」员工签名：__________

__________年_____月_____日

解除劳动合同证明书最新4

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

员工签名：

「用人单位盖章」